Le gouvernement veut faire correspondre les congés de maternité et de paternité et universaliser l'éducation de zéro à trois ans

Le président du gouvernement, Pedro Sánchez, a annoncé hier que les budgets généraux de 2019 comprendra des mesures importantes de conciliation et de coresponsabilité entre hommes et femmes: elle vise à assortir les congés de paternité et de maternité et universaliser le cycle de formation de zéro à trois ans.

Il ne fait aucun doute que c'est un pas en avant, du moins dans les intentions, bien qu'il n'ait pas mentionné la seule mesure réellement conciliatrice que les mères espagnoles et l'Association espagnole de pédiatrie (AEP) réclamaient depuis longtemps: Augmentation du congé de maternité d'au moins six mois.

Chez les bébés et plus Selon l'AEPap, le congé de maternité devrait être prolongé d'au moins six mois

Le président du gouvernement, Pedro Sánchez, a fait cette annonce avant de participer au parcours du combattant pour la conciliation et la coresponsabilité des femmes et des hommes «Je ne démissionne pas», organisé par le Club de las Malasmadres à Alcobendas (Madrid).

Étapes pour la réconciliation

  • Egalité de paternité et de congé de maternité

Les intentions du gouvernement espagnol sont quelque peu ambiguës. Selon les mots de Pedro Sánchez, nous comprenons qu'il parle d'une extension du bas salaire des parents à 16 semaines, à la même époque que les mères. Mais cela n'explique pas s'ils seront parallèles à ceux de la mère ou consécutifs, tels qu'établis par le Pays basque pour pouvoir se réfugier.

Chez les bébés et plus Réconciliation de la vie professionnelle et familiale: un long chemin à parcourir

Il ne dit pas non plus que l’augmentation du congé de maternité à six mois, comme le demande la mère, est une mesure de conciliation indispensable. Et pourtant, correspondant aux pertes de papa et maman à ces 24 semaines, pour parvenir à la coresponsabilité des femmes et des hommes.

  • Universalisation des écoles maternelles

Selon le président "fondamental pour la réconciliation entre hommes et femmes". Sans aucun doute, cette accessibilité pour tous à l’école maternelle est un progrès, mais ce qui est vraiment bénéfique pour les bébés et la conciliation n’est pas l’augmentation du nombre de crèches, mais le fait que les pères et les mères puissent bénéficier de plus de temps de retrait Prends soin de tes enfants.

Chez Bébés et plus, nous ne voulons pas plus de garderies, mais de meilleures politiques de réconciliation et un congé de maternité et de paternité plus large

"Quelques budgets pour 2019 plus sociaux, égalitaires et redistributifs"

Telles étaient les paroles de la ministre des Finances, María Jesús Montero, cette semaine, lorsqu'elle a annoncé la réduction de la TVA sur les produits de santé pour femmes de 10 à 4%.

Le ministre a évoqué des budgets à venir de 125 000 millions d'euros, qui permettront, comme l'a annoncé Pedro Sánchez:

  • Stimuler le sport féminin:

"Souvent, nous ne pensons qu'au sport masculin d'élite, mais beaucoup de femmes font un travail extraordinaire dans le domaine du sport."

Dans Bébés et plus Les clauses anti-grossesse et l'incapacité de se réconcilier, la discrimination dont sont victimes certains athlètes de notre pays
  • Loi sur l'égalité:

"Si dans cette législature nous parvenons à une loi d'égalité entre hommes et femmes et mettons fin au fossé salarial du point de vue juridique, nous aurons beaucoup contribué au progrès et à la prospérité de l'ensemble des citoyens."

Parce que selon Pedro Sánchez, co-responsabilité:

"C’est un droit des mères et une responsabilité des hommes. Faisons-le possible entre tous."

Nous devrons donc attendre le dernier budget général de l'État pour 2019. Parce que nous parlons d’un projet très générique, que nous devons présenter à la Commission européenne avant le 15 octobre, afin qu’elle puisse avoir une idée de nos dépenses pour l’année prochaine.

Nous avons besoin de mesures de conciliation plus concrète et efficace Cela profite vraiment à tout le monde. Aux mères, pour qu'elles ne se voient pas face au dilemme de devoir choisir entre maternité et carrière professionnelle, ainsi qu'aux parents, qui ont le droit de prendre soin de leurs enfants dans l'égalité, et bien sûr pour les enfants, qui devraient Soyez au centre de ces mesures.