Il est regrettable que nous nous déchirions du fait du faible taux de natalité en Espagne et que, d’autre part, des nouvelles soient révélées. 90% des jeunes femmes enceintes souffrent de harcèlement maternel en Espagne.
Le harcèlement maternel ou le harcèlement maternel est la discrimination dont sont victimes les femmes enceintes au travail. Quand les nouvelles de la grossesse sont la plus grande joie pour une femme, les mauvaises nouvelles sur le lieu de travail.
Les données proviennent du rapport annuel de la Fondation Madrina, une association d'assistance aux jeunes femmes et aux adolescentes enceintes sans ressources et exposées au risque d'exclusion sociale, de violence ou de maltraitance, qui sont les plus touchées.
L’étude a également révélé qu’un 25% des travailleuses enceintes entre 18 et 25 ans ils sont au revoir, qui est scandaleux mais c’est la dure réalité.
Voyons voir si le gouvernement agit une fois sur la question et que plus de 2 500 euros d'aide prend des mesures vraiment efficaces pour résoudre ce problème, nous devons faciliter les choses pour les femmes qui veulent avoir des enfants.
Quand les entreprises comprendront-elles que les femmes paient davantage quand nous sommes heureuses et que la grossesse n’est pas un obstacle au travail, mais bien au contraire, qu’il s’agit d’un investissement.
Pour tenter de lutter contre ce fléau social, les experts envisagent de créer le Statut de la mère afin que les entreprises soutiennent la maternité et réalisent de "vraies" mesures de conciliation afin que la maternité soit "un droit de la femme et un bien social".
Il semble incroyable que l'égalité entre hommes et femmes soit affichée et que les contrats des femmes enceintes ne soient pas renouvelés ou que les candidatures de jeunes femmes qui souhaitent fonder une famille à court terme soient rejetées. C'est vraiment scandaleux.
