La Bolivie a donné une grand pas dans la protection des parents. Un nouveau décret qui empêche les parents d'être licenciés si leur partenaire attend un enfant. La nouvelle m'a semblé d'un intérêt extraordinaire et, sans aucun doute, d'un exemple pour nos pays les plus riches qui prétendent tous deux protéger les droits des travailleurs et de leurs familles.
Le décret promulgué, dans le cadre de la nouvelle Constitution de la Bolivie, garantit le droit des hommes de ne pas perdre leur emploi et de ne pas bénéficier de réductions de salaire s'ils attendent un bébé ou s'ils ont un enfant de moins d'un an.
Je ne connais pas la situation de l'emploi dans ce pays, mais même en Espagne, où nous bénéficions d'une protection sociale et sociale adéquate, la crise pèse lourdement sur les familles. Perdre du travail au moment de la naissance d'un bébé peut être une situation terrible pour la stabilité économique et émotionnelle de la famille. Cependant, l'initiative qui a été adoptée en Bolivie ici serait impensable.
Sans aucun doute, nuances de nature politique, cette mesure devrait devenir un exemple pour nos législateurs, car ce sont avant tout les citoyens, et en particulier les enfants, qui doivent être pris en charge. Bolivie Il nous a donné la clé pour continuer à progresser dans le protection de la famille.
