Le rapport Doulas dont nous avons parlé hier et que nous avons mentionné lors de l'entretien avec Jesusa Ricoy ira certainement à l'école pendant quelques jours. Le collectif des infirmières et des sages-femmes a déclenché une guerre acharnée avec tout ce qu’il a et désireux d’atteindre de bout en bout une figure, celle des doulas, qui n’a pas pour mission de supplanter la sage-femme, mais servir de soutien à la mère et, accessoirement, également à la sage-femme.
Avant un tel rapport et avant une telle impudence, M. Ibone Olza, dont nous avons parlé à l’occasion dans le blog, a lancé une campagne visant à recueillir des signatures dans Change demandant le retrait de celui-ci, par: contredire les recommandations des études: soins et soutien continu pendant l'accouchement.
Est-ce ce que disent les études?
C'est comme ca. C’est ce que disent les études à partir d’une revue des études Cochrane, où l’influence de l’accompagnement de la femme en travail a été analysée. Comme ils en ont conclu, être avec la future mère pendant l'accouchement, apporter un soutien au besoin et la rassurer, augmente le risque d'accouchement vaginal et les femmes sont plus satisfaites de leurs accouchements.
En réalité, l'accompagnement des femmes en couches a toujours été fait. Je ne parle pas de l'expulsif, je parle de l'accouchement lui-même depuis le début des contractions. Il y avait toujours quelqu'un qui accompagnait la femme pour l'aider dans tout ce que cela prenait. Au fil du temps et avec le transfert des accouchements dans les hôpitaux, ce soutien disparaissait car il n’y avait plus aucune femme au courant de la femme qui allait accoucher, mais seulement le couple, le mari, qui Ce n'est pas peu, mais parfois c'est aussi ou plus mal placé que la mère.
Ce rôle d'accompagnement, consistant à rester proche de la femme, est le rôle de la sage-femme. Je pense que le court métrage dont nous avons parlé il y a cinq ans, "Mother of Many", résume ce document de manière très graphique. Cependant, nous vivons une période de crise où l’idéal ou le souhaitable n’est pas ce qui se passe réellement, et cet accompagnement a été moins au point que la norme est que le couple reste seul la plupart du temps.
Cochrane a passé en revue 23 études réalisées dans 16 pays différents et portant sur plus de 15 000 femmes dans différents contextes et circonstances. Le résultat final et la satisfaction des mères ont été évalués, en comparant les accouchements avec le soutien continu du personnel hospitalier (sages-femmes, infirmières, etc.), en: les femmes qui ne travaillaient pas à l'hôpital ou qui entretenaient des relations personnelles avec des femmes (doulas ou femmes ayant une formation minimale) ou des personnes autour de la femme (couple, mère, amie, ...) avec des accouchements sans ce soutien continu qui, comme je le dis, sont généralement la norme de nos jours.
Ils ont vu que les femmes qui recevaient un soutien à la livraison continue avaient plus susceptibles d'accoucher par accouchement vaginal spontané que les autres, qui risquaient davantage de donner naissance par césarienne ou par voie vaginale avec ventouse ou forceps. Le temps de travail était également plus court et les bébés étaient moins susceptibles d’avoir un score faible lors du test Apgar.
De plus, les femmes accompagnées utilisaient moins de médicaments pour soulager la douleur et avaient un niveau de satisfaction quant à l'accouchement plus important.
Ces résultats ils se sont produits avec plus d'intensité lorsque les compagnons ne faisaient pas partie de l'hôpital ou faisaient partie de l'environnement direct de la mère (C'est-à-dire, lorsque les accompagnateurs étaient des doulas ou des femmes ayant une formation minimale).
Dans cette revue, ils n'ont trouvé aucun effet indésirable et ont donc conclu ce qui suit:
Un soutien continu pendant le travail a des avantages cliniquement significatifs pour les femmes et les bébés et aucun dommage associé n’est connu. Toutes les femmes devraient pouvoir bénéficier du soutien nécessaire lors de l'accouchement et de la naissance.
Demande de retrait
Dans la demande de retrait, Olza ajoute ce que beaucoup de gens pensent: avant d'entrer dans le combat, qui devrait soutenir et aider une femme au travail, il faudrait peut-être commencer par résoudre un grave problème interne toujours en vigueur, violence obstétricale dans les salles d'accouchement, qui reste une réalité et ne semble mériter aucun "rapport" qui en parle.
Est-ce que quelqu'un a demandé aux mères de quoi elles ont besoin? Quelqu'un s'est-il demandé pourquoi beaucoup de sages-femmes n'étaient pas satisfaites de leur travail? Quelqu'un s'est-il demandé pourquoi beaucoup de femmes finissaient par demander le soutien d'une doula? Elles devraient peut-être consacrer plus de temps à essayer de répondre à ces questions et à proposer une solution, plutôt que de se plaindre, car certaines femmes ont décidé de faire ce que les sages-femmes font, pour une raison quelconque (souvent en raison de la charge de travail ou de protocoles obsolètes qu'ils continuent comme ça oui ou oui "ou si vous n'aimez pas la façon dont nous le faisons ici, vous allez"), il semble qu'ils ne l'aient pas fait depuis longtemps.
Et s’ils sont tellement inquiets qu’il y ait un but lucratif, qu’ils travaillent sans aucun titre réglementé, ils devraient peut-être évaluer ce que la figure d’une doula contribue et évaluer si le combat ne doit pas se poursuivre. essayez de les inclure comme une profession au lieu de les éliminer.
La pétition de signatures semble d'ailleurs avoir un rythme considérable. Cela a commencé il y a 5 heures et, à l'heure où ces lettres sont écrites, elles sont 1,853 personnes Ils ont signé.
