Le permis de lactation consiste en la possibilité de pouvoir s'absenter une heure du travail quand on a un enfant, de pouvoir diviser cette heure en deux fractions de 30 minutes. Si vous souhaitez réduire la journée, ce permis est réduit à une demi-heure (si vous souhaitez commencer plus tard ou terminer plus tôt). Cette autorisation dure jusqu'à ce que le bébé ait 9 mois. À ce jour, la mère et le père pourraient en faire la demande s'ils étaient tous deux employés.
Si la mère était autonome, si elle prenait un congé ou si le père ne travaillait pas, elle n'y aurait pas droit. Cependant, la Cour de justice de l'Union européenne a déclaré en octobre que la législation espagnole était discriminatoire et le gouvernement a décidé de résoudre ce problème. modifiant le statut des travailleurs.
De ce changement, et c'est la bonne nouvelle, les parents peuvent également demander une licence d'infirmière quel que soit le statut d'emploi de la mère.
Apparemment, le tribunal de Luxembourg a estimé que la législation espagnole pouvait imposer à une mère indépendante de limiter son activité professionnelle en prenant soin de son bébé, sans pouvoir recevoir l'aide du père.
Avec la nouvelle réglementation, la loi parlera indistinctement de "travailleurs" et de "travailleurs", puisqu'elle ne dit désormais que "le travailleur" et indiquera qu'il s'agit d'un "droit individuel" des deux parents. Si les deux parents travaillent, ils peuvent bénéficier d'une autorisation d'allaitement. Si un seul des deux est employé Vous pouvez également demander une permission, homme ou femme.
La vérité est que cela semble être une bonne nouvelle pour tous les parents que nous commençons à prendre en compte lors de la prise en charge des bébés, même lorsqu'ils ont déjà quelques mois. Maintenant, il serait seulement nécessaire que, dans la recherche de l'égalité, ils ne restent pas là-bas et qu'ils nous autorisent également à prendre le congé de maternité de 16 semaines lorsque la mère ne travaille pas, par exemple, ou à nous égaliser également dans notre congé à 16 semaines. Bien que les messages à demander, je préfère presque être laissé comme nous sommes et augmenter les congés de maternité, ce qui est encore plus ridicule.
