La réconciliation de la vie professionnelle et de la maternité progresse bien qu'il reste encore beaucoup de chemin à parcourir. C’est ce qui découle de «La deuxième étude sur la conciliation et l’allaitement», préparée par la société Suavinex.
Selon ce rapport:
Une mère allaitante sur dix quitte sa carrière pour se réconcilier.
Une mère active sur deux a déclaré ne pas avoir ressenti le soutien de tout son environnement de travail pour se réconcilier.
43,77% des mères allaitantes espagnoles ont du mal à concilier l'allaitement et leur statut professionnel.
Et pourtant, ces chiffres sont inférieurs à ceux de 2016.
Cette étude, qui inclut les mères en 2003, montre que les conditions pour concilier l'allaitement et le travail en dehors de la maison se sont améliorées au cours de la dernière année: de 50,5% des femmes ayant des problèmes en 2016 à 43,77% en 2017.
Les inconvénients à concilier semblent plus présents dans les grandes entreprises nationales du secteur tertiaire (finances, tourisme, hôtellerie, transports, santé, éducation), où plus de la moitié des mères qui travaillent ont signalé des complications.
Avec ces conclusions, il est clair qu'il reste encore beaucoup à faire en matière de conciliation. En fait, seulement 50,71% des participants à l’étude ont déclaré ressentir le soutien et la compréhension de leur environnement de travail par rapport à leur allaitement, avec des résultats similaires l’année précédente.
Abandon de l'allaitement pour cause de travail
38,43% des répondants ont déclaré ne pas avoir été en mesure d'intégrer l'allaitement dans leur routine de travail.
61,92% des femmes ont envisagé d'abandonner l'allaitement.
Une mère espagnole sur dix (9,55%) a abandonné sa carrière contre son gré.
58,22% des participants à l’étude n’ont pas atteint l’année de l’allaitement au sein, alors que 85,02% se disent en faveur d’un allaitement prolongé.
Dans Bébés et plus, ils publient le "Guide juridique de l'allaitement maternel": connaissez tous vos droits en tant que mère allaitanteOui à la conciliation
Il y a une progression positive en termes de prise de conscience sociale de l'importance de la conciliation et d'un changement culturel qui laisse à l'idée d'abandonner l'une des facettes de la vie des femmes.
C'est une autre des conclusions qui ressort de cette étude: le pourcentage de mères qui décident de ne pas opter pour une conciliation alternative est réduit à pratiquement un tiers, passant de 36% en 2016 à 12,24% en 2017.
Chez les bébés et plus Réconciliation de la vie professionnelle et familiale: un long chemin à parcourirMais nous devons continuer à nous battre pour défendre nos droits: jusqu'à 40,64% des mères interrogées se sont senties mal à l'aise lorsqu'elles ont demandé une réduction du temps de travail.
Il en va de même pour 35,78% des mères qui ont opté pour l'extraction du lait ou avec 37,47% de celles qui consacrent leur temps à l'allaitement.
L'allaitement est le meilleur pour nos enfants et l'idéal est de continuer l'allaitement, un choix qui ne signifie pas, ou ne devrait pas signifier, avoir à quitter notre carrière.
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