Unidos Podemos a présenté hier une proposition de loi sur le temps de travail coresponsable, qui propose prolonger le congé d'allaitement des neuf mois actuels, à la première année de la vie du bébé. En outre, il souhaite que le droit de ce travailleur soit "duplicable", c'est-à-dire que les deux parents peuvent profiter.
Avec cette duplicité du permis, la formation pourpre entend continuer à avancer en matière de coresponsabilité entre hommes et femmes.
De neuf mois à un an et doublé
Il permis de lactation Il est régi par l'article 37.4 du statut des travailleurs et le travailleur a le droit de réduire sa journée de travail d'une demi-heure à la fin de la journée, en l'absence d'une heure, ou d'accumuler ce permis en heures de travail. jusqu'à ce que votre bébé ait neuf mois.
Avec la proposition de We Can Law, la durée du permis de lactation serait prolongée jusqu'à la première année de vie.
Actuellement, comme le stipule le statut des travailleurs, le permis de lactation ne peut être utilisé que par l'un des deux parents, ce que Podemos souhaite également modifier avec son projet de loi, en incluant la duplication de ce droit et que les deux parents peuvent accéder au permis et en profiter en même temps.
Comme nous l'avons expliqué, cette duplicité ne viserait pas à faciliter l'allaitement naturel, mais plutôt à promouvoir la répartition des responsabilités entre hommes et femmes.
Dans les bébés et plus # BajaDeMaternidadDignaYA, le mouvement qui réclame un permis plus large pour les mères, auquel nous rejoignons Ces initiatives seraient ajoutées aux autres propositions incluses, telles que:
Duplication du permis, même si le nouveau-né doit être hospitalisé dans les trois mois suivant la naissance.
Changements dans la réduction des heures de travail pour la garde des enfants, ainsi que la création d'un congé unique pour la garde de la famille.
Reformulation du travail à temps partiel.
Interdiction de licencier des travailleuses enceintes, d'allaitement ou de congé de maternité.
Comme nous l'avons annoncé, ces propositions visent à établir des mécanismes facilitant et favorisant la conciliation et la coresponsabilité, et qui modifieraient le statut des travailleurs et la loi générale sur la sécurité sociale.
Co-responsabilité et égalité
En juin dernier, Unidos Podemos a soumis un projet de loi à assimilant les congés de maternité et de paternité à 16 semaines, en tant que mesure visant à promouvoir la coresponsabilité dans la prise en charge des enfants. Cette proposition a été approuvée à l'unanimité par tous les groupes parlementaires.
Dans Bébés et plus Congé de maternité et de paternité de 16 semaines égales et non transférables: la proposition de Podemos arrive aujourd'hui au Congrès les mères, afin qu'elles ne subissent pas de discrimination au travail.Sans doute, Cette proposition est une étape importante pour les mères qui travaillentet tout progrès réalisé en matière d’égalité et de coresponsabilité dans la prise en charge des enfants sera toujours le bienvenu. Mais, à mon avis, il reste encore beaucoup à faire pour protéger les droits du bébé.
Ces droits passeraient en premier lieu par une prolongation du congé de maternité d'au moins six mois, de sorte que si la mère a choisi d'allaiter, elle peut assurer l'allaitement exclusif pendant cette période recommandée par l'OMS.
Et quand la mère rejoint le travail, il est important que, si elle le souhaite, peut continuer à allaiter votre enfant sans obstacles physiques ou administratifs; avec le soutien de votre entreprise et avec les mesures et les outils nécessaires pour faciliter ce droit de la mère et du bébé.
Chez Bébés et plus, près de la moitié des mères espagnoles ont encore du mal à concilier allaiter et à travailler loin de chez ellesPhotos | iStock
Via | Europa Press
